Організація системи управління персоналом в сільськогосподарських підприємствах Львівської області

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні засади організації системи управління персоналом на підприємствах, з урахуванням сучасних тенденцій розвитку аграрного сектору та викликів ринку праці. Особливу увагу приділено аналізу організаційно-економічного стану аграрних підприємств Львівської області, характеристиці кадрового потенціалу та оцінці ефективності функціонування існуючих систем управління персоналом. Запропоновано напрями вдосконалення організації системи управління персоналом на основі впровадження сучасних технологій формування кадрової політики, орієнтованої на розвиток людського капіталу, а також адаптації зарубіжного досвіду управління персоналом до вітчизняних умов.