Організація ефективної мотивації праці на сільськогосподарських підприємствах Тернопільської області

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи формування та розвитку системи мотивації персоналу на сільськогосподарських підприємствах, розкрито сутність мотивації праці, її роль і значення в системі управління персоналом. Подано організаційно-економічну характеристику об’єкта дослідження, здійснено аналіз кадрового потенціалу та сучасного стану матеріальної й нематеріальної мотивації працівників у сільськогосподарських підприємствах Тернопільської області. За результатами проведеного аналізу обґрунтовано та розроблено напрями й практичні заходи щодо удосконалення системи мотивації персоналу досліджуваних підприємств з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу та результативності їх діяльності.