Удосконалення системи оцінки діяльності керівників і спеціалістів у Львівській обласній військовій адміністрації

Abstract

У першому розділі кваліфікаційної роботи роботи розглядаються суть, мета та принципи оцінки діяльності керівників і спеціалістів в органах місцевої влади. У другому розділі проведено аналіз системи оцінки діяльності керівників і спеціалістів у Львівській обласній військовій адміністрації. У третьому розділі роботи показано проблеми та напрями удосконалення системи оцінки діяльності керівників і спеціалістів у Львівській обласній військовій адміністрації. Розроблено стратегії удосконалення публічного управління підготовки персоналу. На основі одержаних результатів дослідження зроблені висновки та пропозиції.