«ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ ТА КОНТРОЛЮ РОЗРАХУНКІВ ЗА ВИПЛАТАМИ ПРАЦІВНИКАМ В ТОВАРИСТВІ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ххххххх ЛЬВІВСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ»

Abstract

У роботі визначено економічну сутність обліково-аналітичної категорії «розрахунки за виплатами працівникам». Упорядковано основоположні аспекти методики й організації бухгалтерського обліку розрахунків за виплатами працівникам, враховуючи специфіку сільськогосподарської діяльності та вимоги податкового законодавства в частині доходів фізичних осіб. Охарактеризовано основні практичні аспекти організації обліку й контролю розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві та здійснено оцінку операційної діяльності досліджуваного підприємства. Оптимізовано облік соціальних платежів, пов’язаних із розрахунками за виплатами працівникам. Розроблено методично-організаційні положення щодо вдосконалення системи обліку розрахунків за виплатами працівникам при спрощеному документообігу на підприємстві. Підготовлено рекомендації щодо вдосконалення моделі аналітичного обліку розрахунків за виплатами працівникам за допомогою встановлення номенклатури аналітичних рахунків. Розроблено рекомендації щодо інноваційного обліку і контролю розрахунків за виплатами працівникам в сучасних умовах автоматизації. The paper defines the economic essence of the accounting and analytical category “settlements for employee benefits” The fundamental aspects of the methodology and organization of accounting for settlements related to employee payments are systematized, taking into account the specifics of agricultural activities and the requirements of tax legislation regarding personal income. The main practical aspects of organizing the accounting and control of settlements for employee benefits at the enterprise are described, and an evaluation of the operational activities of the studied enterprise is provided. The accounting of social payments related to settlements for employee benefits has been optimized. Methodological and organizational provisions for improving the accounting system of settlements for employee payments under simplified document flow at the enterprise have been developed. Recommendations have been prepared to enhance the model of analytical accounting for settlements related to employee benefits by establishing a nomenclature of analytical accounts. Recommendations for innovative accounting and control of settlements for employee benefits in modern conditions of automation have been developed.