Удосконалення механізму управління персоналом колективних сільськогосподарських підприємств у Львівській області

Abstract

В роботі розглянуто теоретичні та методичні основи організації механізму управління персоналом та ефективності управління ним, описано зміст і значення механізму управління персоналом в сільськогосподарських підприємствах та чинники що на нього впливають. Систематизовано погляди вчених на поняття управління персоналом, з’ясовано суть, характерні риси, відмінності, переваги та недоліки різних видів управління персоналом. Описано вдосконалення методів механізму управління персоналом в підприємствах та розроблено шляхи вдосконалення в підприємстві механізму мотивації персоналу. The paper examines the theoretical and methodical foundations of the organization of the personnel management mechanism and the effectiveness of its management, describes the content and significance of the personnel management mechanism in agricultural enterprises and the factors affecting it. The views of scientists on the concept of personnel management are systematized, the essence, characteristic features, differences, advantages and disadvantages of various types of personnel management are clarified. The improvement of the methods of the personnel management mechanism in enterprises is described, and ways of improving the personnel motivation mechanism in the enterprise are developed.